写于 2017-03-10 08:16:04| 澳门金沙新官方网站| 澳门金沙新网站
三星电子和三星电子的其他附属公司已经创建了一个名为“无障碍休假”的新系统。决定加入政府的低生育率措施,并创建一个“工作场所”。随着业务的哥哥三星电子采用这一系统,无空闲休假系统可能会逐渐扩散,特别是在大公司中。三星电子和三星显示员工委员会决定推出短期休假制度,如果员工希望照顾子女,则可在一年内提供为期三天的带薪休假。该系统将于本月起立即实施。当配偶分娩时,给予男性雇员的5天产假也增加到10天。三星SDI和三星电机也通过劳动管理委员会建立了空缺假系统。一些分支机构已决定将育儿期间缩短工作的时间从一年延长至两年。去年11月,政府宣布,恐惧平等就业和工作与家庭平衡的支持,其中包括6个月后进行新的nanim休假内容的法案。与此同时,三星电子决定今年将标准工资率提高到3.5%,并将为员工举行简报会。比去年2.9%的增幅高出0.6%。三星电子的员工将根据3.5%的个性化问候受到差别增长率的影响。三星电子的工资增长率是根据去年的表现和通胀率确定的。 Jeong Pil-jae,